Unser Modell

Beratung zur Gestaltung von Nachfolgeregelungen und Generationswechsel im Unternehmen

Wechsel von Gesellschafter-Geschäftsführer zu Fremd-Geschäftsführer

Eigentümerwechsel und nachfolgendem Post Merger Integration Prozess

Begleitung bei Restrukturierungsprozessen

Erstellung Wertemodell - ausführliche Informationen zum Thema Werte

Kultur-Check

Kultur-Beeinflussung - ausführliche Informationen zum Thema Kultur

Führungskräfte-Entwicklung

Management-Coaching

Ausbildungzum Human-Culture-Architect:

Sie werden mit systemischen Business-Coaching Kompetenzen, die exakt auf die Rahmenbedingungen in Ihrem Unternehmen zugeschnitten sind, zum Potenzialentfalter und Befähiger im Unternehmen.

Kommunikation, Lösungsstrategien, Implementierung von Selbstorganisation (Agilität im Unternehmen), Konflikt- und Krisen Management, Umgang mit System-Vielfalt und Ambivalenzen.

Teil der Ausbildung ist auch ein Selbstdefinitionsprozess: Wer bin ich als Mensch, als Führungskraft -  Selbstvertrauen, Selbstbestimmung, Selbstentfaltung und Selbststeuerung.

Ausführliche Informationen zur Ausbildung zum Human Culture Architect.